就活ハラスメント防止ガイドライン
1. 基本方針
株式会社ジェイアールシステム・エンジニアリング(以下、当社)は、就職活動中の学生一人ひとりの人格を尊重するとともに、公正かつ誠実な採用活動を行います。
当社では採用活動に関わる全ての役員および従業員に対し就活ハラスメントの教育・啓発を徹底し、学生の皆さまが安心して就職活動に参加できる環境づくりに努めます。
2. 行動指針
採用活動に関わる全ての役員および従業員は、以下のルールを厳守します。
- 選考中の面接は、日中に実施します。
- 面接の実施場所は、原則として会社またはオンラインとします。
- 連絡手段には原則、採用管理アプリケーションおよび社用メール、社有電話を用い、個人的な連絡先の交換は禁止とします。
- 面接は学生と面接官が１対１とならないよう、複数名で対応します。
3. 相談窓口
学生の皆さまが安心して就職活動を行えるよう、就活ハラスメント相談窓口を設置します。
4. 問い合わせ先
当社新卒採用ページのメッセージ機能を利用してご相談いただくか、下記までご連絡ください。
株式会社ジェイアールシステム・エンジニアリング
管理部総務課 電話：042-571-1401（各種相談窓口）
【受付時間：平日9:00～17:30】
なお、ご相談いただいた内容や個人情報は適切に管理し、相談したことを理由とした不利益な取扱いは行いません。